根據黔教職成發(2004)17號文件精神，為了迎接2007年省教育廳對我院人才培養工作水平評估，按院領導對本次辦學水平評估的總體安排和具體要求，2006年10月9日上午，圖書館負責人李龍興同志專門召集圖書館有關人員開會，在組織學習《全國高職高專辦學水平評估指標體系(試行)》及其與圖書館有關指標內涵的基礎上，就如何進行評估資料準備等方面進行了充分討論。為使工作有序進行，會上議定成立以李龍興任組長的圖書館專項自評工作領導小組，按類別在領導小組下設兩工作小組，具體按評估指標體系的要求作好資料收集及整理工作，同時對準備工作提出了具體的時間要求。

　　會上強調全館職工應從講政治的高度充分認識到本次評估事關學院的生存與發展，務必認真細致、不出差錯，通過自評尋找部門在工作中的不足與差距，做到正常工作的開展與評估材料的準備兩不誤、雙促進，真正體現以評促建、以評促改、以評促發展，不斷提高全館職工的業務素質和服務水平。

　　圖 書 館

　　二OO六年十月十日