六盤水職業技術學院
2018-2019學年信息公開工作報告
2018-2019學年，六盤水職業技術學院根據高等教育法、政府信息公開條例和高等學校信息公開辦法等有關規定，在學院黨務院務公開工作領導小組及其辦公室的指導下，各部門統籌推進、協調、監督本系統內的信息公開工作，將在開展辦學活動和提供社會公共服務過程中產生、制作、獲取的以一定形式記錄、保存的信息，按照有關法律法規和學院《信息公開細則》的規定公開，保障了公民、法人和其他組織依法獲取學院信息，促進依法治校。
一、推進體制機制建設
制定有學院《信息公開細則》，遵循公正、公平、便民的原則，建立信息公開工作機制和各項工作制度。經批準公開的信息，沒有危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定和學校安全穩定。發現不利于校園和社會穩定的虛假信息或者不完整信息時，及時發布準確信息予以澄清。
二、擴大基本信息范圍
（一）公開辦學基本情況。辦學規模（包括核定的在校學生規模、現有在校學生人數）、校級領導班子簡介及分工，通過上級文件（批復等）、學院文件（報告、請示、匯報材料、通知等）、校園網、學院門戶網、高基中基報表進行公開。學院機構設置情況，面向有工作需要的部門公開。學科情況、專業情況通過“高等職業院校人才培養工作狀態數據采集與管理平臺”“招生簡章”“各專業人才培養方案”等方式公開。調整了學術委員會，相關制度在制定過程中。各類在校生情況，通過校園網進行公開。教師和專業技術人員數量，對省教育廳、省人力資源社會保障廳、市教育局、市編辦、市人力資源社會保障局等省市相關部門公開，對全院教職工公開，通過招生簡章與宣傳等途徑對社會進行公開。
（二）學院《章程》通過學院門戶網等形式向社會公開，制定修訂的各項規章制度通過會議、文件、校園網等形式進行公開。
（三）召開了每年一次的學院教職工代表大會，會議資料（含工作報告）通過會議等形式公開。
（四）將調整后的校園規劃圖長期貼掛于校園內外進行公開。研究出臺學院年度工作計劃及重點工作安排，以文件通知形式在校園網、以文件報告形式上報進行公開。
三、關于招生考試信息
通過陽光高考網站及省考試院平臺、校園網、學院門戶網、學院招生微信平臺公開2019年各類招生章程；分專業、分科類招生計劃。通過省考試院相關網站、學院門戶網、學院招生微信平臺公開考生個人錄取信息，分專業、分科類錄取人數和錄取最低分；招生咨詢、考生申訴渠道以及舉報電話。
四、關于財務資產收費信息
（一）財務管理制度在校園網公開。資產管理制度由學院以正式文件下發公開執行，資產使用與管理情況通過合同、協議、報表、審計報告等方式進行公開，資產、負債、國有資產保值增值等信息通過報表、審計報告等方式進行公開。2018年-2019年收支預算（含“三公經費”）、2018年收支決算（含“三公經費”）按照財政要求在“六盤水·涼都政府網”電子政務信息公開平臺進行公示。經發改部門批準的收費項目、收費依據、收費標準及投訴方式在校園網公開，在學院公告欄進行常年公示，接受社會監督。
（二）對儀器設備、圖書、藥品等物資設備采購和重大基建工程的招投標項目，嚴格按照國家、上級部門和學院有關制度規定，在校園網、學院公告欄、學院門戶網、政府相關部門網站進行公示，向社會公開招投標。需要報財政審批的物資采購項目，按照財政批復要求，需要公開招投標的，委托有資質的招投標公司進行公開招投標，招投標公司按照相關法律法規在中國涼都網和政府采購網公開招標信息進行招標；需要現場詢價或動用特殊采購方式進行采購的物資采購項目，由學院采招辦在校園網、學院門戶網發布采招公告和在校園內張貼采招公告進行公開招標；不需要報財政審批但必須公開招標的物資采購項目，由學院領導審批后在校園網、學院門戶網發布采招公告和在校園內張貼采招公告進行公開招標。學年內采購完成29項，申報采購資金1741.56萬元，實際采購資金1517.33萬元，節約采購資金224.229萬元。其中公開招投標3項，申報采購資金379.2萬元，實際采購資金378.42萬元，節約采購資金0.78萬元；競爭性談判12項，申報采購資金1001.31萬元，實際采購資金783.751萬元，節約采購資金217.557萬元；自行采購 14項，申報采購資金361.05萬元，實際采購資金355.1577萬元，節約采購資金5.8923萬元。在采購過程中嚴格按照采購程序辦理，沒有發生違紀違規現象。
五、關于人事師資信息
1名校級領導曾經市委常委會議研究，同意其作為市紀檢監察學會第四屆理事會會長人選，不得兼任學會法定代表人，不得領取學會的薪酬、獎金、津貼、補貼等任何報酬；1名校級領導曾兼任市青少年科技教育協會會長、常務理事、理事等職務，現已辭去以上職務，不存在領取報酬或者獲取其他額外利益；1名校級領導曾經市委組織部部務會議研究，原則同意其作為市反邪教協會理事人選，不得兼任社團法人，不得再在其他社團兼職，兼職期間不得領取社團的薪酬、獎金、津貼、補貼等報酬和獲取其他額外利益；1名校級領導曾兼任市文藝理論家協會副主席，現已辭去該職務，不存在領取報酬或者獲取其他額外利益；其余校級領導無社會兼職情況。學年內，校級領導無因公出國（境）情況。對教職工崗位設置管理與聘用辦法，已制定學院《評聘管理實施方案（試行）》，在校園網發布，向全校教職工公開。學年內，市委及市委組織部為學院選配了18名中層正職（副縣級，含交流輪崗）干部；學院根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部管理權限，考察提拔了7名正科級干部和13名副科級干部，交流輪崗3名科級干部，進一步優化了干部隊伍結構。人員招聘與引進計劃均在征求學院各部門意見的基礎上，經院長辦公會研究審定。2019年計劃招聘40名，由市人力資源社會保障局組織實施，已面向社會公布，學院已完成網上初審，即將進行資格復審；2019年人才引進計劃由市人力資源社會保障局在貴州人才交流合作網上面向社會公布，學院嚴格按照六盤水市人才引進相關規定辦理。教職工人事爭議問題，學院人事部門組織相關部門人員按照人事管理規定及學院相關規定協商解決，無法協調解決的提交學院會議研究處理，并在一定范圍內公開。
六、關于教學質量信息
專業設置、當年新增專業、停招專業名單，通過國家網站公示和校園網、招生簡章等方式公開。全校開設課程總門數、實踐教學學分占總學分比例、選修課學分占總學分比例，通過“高等職業院校人才培養工作狀態數據采集與管理平臺”“各專業人才培養方案”“學院每學期總課表”“學期授課計劃”“課程教學設計”“課程標準”等方式公開。2018年學院藝術教育發展年度報告已發布于校園網進行公開。學年內，向畢業生發布推送就業信息、2019屆畢業生求職補貼通知。通過學院就業信息網公布了2018屆畢業生就業質量年度報告。
七、關于學生管理服務信息
根據教育法、高等教育法等有關法律法規和《普通高等學校學生管理規定》以及學院《章程》制定了學院《學生管理規定（2019年修訂）》《學生學籍管理辦法（2019年修訂）》《學生違紀處分辦法（試行）》《學生申訴處理辦法（試行）》等學生管理制度，經院長辦公會研究通過，行文印發執行，通過校園網、學院門戶網、學生工作群等形式進行公開。對省級、院級“三好”學生、優秀學生干部、優秀畢業生、先進班集體、文明寢室名額分配、評選條件、評選程序、評選結果通過校園網、學院公告欄、學生工作群等形式公開；對畢業生畢業證書遺失通過學院門戶網公開聲明。按照學生獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學的管理規定，將高職國家獎學金5人共4萬元、高職國家勵志獎學金239人共119.5萬元、高職國家助學金2439人共635.4萬元、中高職教育精準扶貧學生資助2383人共934.59萬元、中高職學院獎學金776人共56.72萬元、生源地助學貸款2229人共1208.65萬元、學費減免2人共0.525萬元、勤工助學80人共20萬元，資助相關情況通過校園網、學院公示欄等形式進行公示。
八、關于學風建設信息
將學風建設機構、學術規范制度、學術不端行為查處機制通過文件、校園網進行公開。
九、其他
（一）制定了學院《處置突發事件應急預案》、《山體滑坡和泥石流災害應急預案》《汛期防汛工作應急預案》《地震自然災害事故處置預案》《防溺水事故應急預案》等30個應急預案，并建立落實《學生安全教育管理與意外傷害處理實施辦法》等制度，切實做到有章可循、有據可依，確保了各項工作的正常開展。將安全穩定應急處置預案以文件形式、利用校園網進行公開，并做好歸檔管理，作為省、市檢查資料，供檢查組領導、專家查閱。
（二）學院紀委書記、副書記按時參加學院黨政會議，確保“三重一大”議事規則在規定范圍內得到很好運行。學院紀委監察室對招生就業，學生助學金、獎學金的評定，干部任免、選人用人，大額資金使用、大宗物資采購，教師職稱評聘、評優選先等方面進行監督檢查，對涉及“三重一大”的有關事項常態化監督，確保學院重要決策部署始終在黨規黨紀和國家法律法規范圍內運行。
（三）將市委巡察組巡察反饋意見及時在校園網、學院黨務公開欄進行公示。對“中層干部隊伍配備不足”意見進行整改，通過市委及市委組織部、市人力資源社會保障局、市編辦等部門，為學院配備了1名校級領導（正縣級），選配了18名中層正職（副縣級，含交流輪崗）干部，學院考察提拔了23名中層副職（科級，含交流輪崗）干部，進一步加強中層干部隊伍建設；對“院系負責人配置不合理”意見進行整改，按照人崗相適、專業對口的原則對相關系主任崗位人選進行了交流調整；對“系黨總支機構不健全”意見進行整改，為學院現有8個系配齊了系黨總支書記、系黨總支副書記，并為每個系配備了1-2名專職組織員。相關巡察整改情況及時通過校園網和學院黨務公開欄、學院公告欄進行公開。
